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CORSO DI FORMAZIONE GENERALE DEI LAVORATORI

  • Destinatari

    Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08.

  • Obiettivi e Finalità

    Il corso rappresenta un percorso formativo che consente ai lavoratori di approfondire vari concetti in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro: obblighi e divieti da rispettare per la prevenzione ed eventuali comportamenti da adottare riguardo i rischi che possono insorgere.

  • Normativa di riferimento

    D. Lgs. 81/08 e s. m. e i.;
    Accordo Stato – Regioni n.221 del 21 dicembre 2011;
    Accordo Stato – Regioni n.128 del 07 luglio 2016.

  • Docenza

    Tutti i nostri Docenti sono in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.

  • Sede

    Il corso è erogabile interamente in e-learning secondo le modalità definite all’allegato II dell’Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016.
    In caso di svolgimento in aula il corso sarà erogato, secondo un calendario prestabilito, presso la nostra sede o direttamente in azienda con calendario personalizzabile in base alle Vostre esigenze.

  • Valutazione

    La verifica dell’apprendimento consiste in un test a risposta multipla.

Scheda corso

Rilascio

  • Stato del corso: ATTIVO
  • Iscrizioni: Sempre aperte
  • Modalità: Può essere svolto sia in aula che in modalità e-learning.
  • Durata: Il corso ha una durata di 4 ore, uguale per tutte le classi di rischio.
  • Figura professionale: personale dipendente
  • Attestato Formativo Rilasciato: Attestato di Frequenza di “Formazione generale dei lavoratori”.

Rinnovo

  • Stato del corso: ATTIVO
  • Iscrizioni: Sempre aperte
  • Modalità: Aula
  • Durata: 6 ore
  •  Validità: 5 anni
  • Figura professionale: personale dipendente

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Corso di formazione per i lavoratori rischio medio

La normativa a cui è necessario fare riferimento per la formazione a cui far sottoporre i lavoratori che svolgono la loro attività quotidiana per conto di aziende classificate nella fascia media di rischio fa capo all’Articolo 2 Lettera A del Decreto Legislativo 81/2008.
Quest’ultimo identifica con il termine ‘’Lavoratore’’ qualsiasi figura professionale e non che, a prescindere dalla specifica mansione svolta all’interno dell’azienda, lavori, con o senza retribuzione, all’interno di una delle sue sedi. Sono incorporati in questa categoria, secondo quanto riportato dalla Legge Italiana in materia di Sicurezza sul Lavoro, anche i soci lavoratori, gli associati, i beneficiari di tirocini e di percorsi di orientamento interni, gli allievi degli istituti professionali e delle Università coinvolti in specifici corsi di formazione professionale e i dipendenti del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile.
La normativa si esprime inoltre anche sulla cadenza degli aggiornamenti ai quali devono essere sottoposti i lavoratori, prescrivendo l’obbligo, in caso di aziende a rischio medio, di sottoporre i dipendenti a corsi specifici ad intervalli massimi di 5 anni.

Metodologia didattica per il corso di formazione per i lavoratori

Durante lo svolgimento dei corsi di formazione rivolti ai lavoratori che prestano il loro servizio all’interno di aziende a rischio medio, è necessario non riproporre semplicemente argomenti e contenuti già approfonditi durante i corsi base: in questa sede, infatti, è opportuno che ai dipendenti vengano sottoposte nozioni di diverso tipo che riguardino le più importanti innovazioni ed evoluzioni di tutte le applicazioni pratiche finalizzate alla sicurezza sul lavoro.
Il corso deve inoltre fornire a tutti i partecipanti tutti i più utili ragguagli di carattere giuridico che siano necessari per la consapevole gestione di tutte le attività di prevenzione e di sicurezza sul lavoro.

Gli aggiornamenti quinquennali permettono ai lavoratori anche di entrare in possesso degli strumenti necessari alla valutazione dei rischi e alla gestione preventiva ed operativa di ogni emergenza.

Contrariamente a quanto viene spesso sostenuto, sono tenuti a sottoporsi a periodici e specifici corsi di formazione anche tutti coloro i quali svolgano il ruolo di addetto alla sicurezza. Corsi di formazione particolari devono inoltre essere incentrati sulle procedure di evacuazione e di primo soccorso. A tal proposito, è necessario rimarcare l’obbligo di svolgere all’interno dell’ambiente di lavoro periodiche prove di evacuazione, utili a fornire ai dipendenti precisi riferimenti da adottare nel caso in cui si rendesse necessario l’esodo.

Tutti i dipendenti, inoltre, sono chiamati a svolgere continui controlli relativi allo stato di sicurezza dell’impianto in cui operano. La costante verifica delle fonti di rischio ed il periodico controllo dei dispositivi e delle uscite di sicurezza, infatti, rappresentano uno strumento fondamentale per la gestione preventiva del rischio e una componente fondamentale dell’intero piano volto a garantire l’incolumità dei dipendenti.