sicurezza lavoratori rischio alto

Corso di formazione per i lavoratori (rischio alto)

  • NORMATIVA E SANZIONI

    Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la Formazione del 21 dicembre 2011.

    Sul Datore di Lavoro vige l’obbligo di far frequentare ai propri dipendenti un corso di formazione e informazione basato sui possibili rischi che incorrono durante l’attività lavorativa. Tale corso deve essere dispensato durante le ore di lavoro e deve essere obbligatoriamente a carico del Datore di Lavoro. In caso di mancata formazione dei lavoratori, è previsto l’arresto da 2 a 4 mesi, oppure una sanzione da €1.200 fino a 5.200.

  • DESTINATARI

    Lavoratori/personale dipendente appartenenti a classe di rischio basso nello specifico:
    - lavoratori neoassunti: formazione di legge entro 60 giorni dall’assunzione;
    - lavoratori già in forza ai quali non sia stata erogata in precedenza alcuna formazione “specifica” o siano stati formati solo parzialmente.

  • INDIVIDUAZIONE DEL LIVELLO DI RISCHIO AZIENDALE

    Rivolgiti a Sicurezza Tirelli per conoscere a quale categoria di rischio appartiene la tua impresa. Nonostante la dettagliata collocazione dei codici ATECO, alcune aziende sono definite a “rischio basso” nonostante la presenza e l’esecuzione di attività pericolose. Grazie all’esperienza che ci caratterizza, Sicurezza Tirelli sarà in grado di definire il codice di rischio che meglio caratterizza l’azienda.

  • OBIETTIVI

    Formare i dipendenti attraverso nozioni e metodi indispensabili per riconoscere i rischi in base alla mansione ricoperta dal lavoratore.

  • RESTITUZIONE

    n. 1 Attestato Certificato
    n. 1 cd con slide del corso
    n. 1 Blocco appunti

Corso di formazione per i lavoratori rischio alto

Lo Stato Italiano, mediante l’Articolo 2, Lettera A del Decreto Legislativo 81 del 2008 sancisce la necessità di sottoporre i dipendenti di ogni azienda ad un periodico corso di formazione atto ad approfondire le individuali conoscenze delle procedure e delle normative in vigore in materia di Sicurezza sul Lavoro.
La formazione è un obbligo spettante al datore di lavoro, al quale sono sottoposti tutti i componenti dell’organico di un’impresa. Con il termine “lavoratore”, infatti, la legge intende riferirsi a tutti coloro i quali, in presenza o in assenza di una retribuzione, svolgano un incarico all’interno di un ambiente di lavoro, indipendentemente dal ruolo ricoperto e delle condizioni contrattuali alle quali è sottoposto.
Rientrano pertanto nella categoria dei lavoratori anche quanti svolgano in seno all’azienda tirocini, corsi di formazione o servizio antincendio. Si assimilano a tali figure, ai fini della normativa di sicurezza in vigore, anche i soci lavoratori e gli impiegati della Protezione Civile.
Riguardo alla cadenza con la quale effettuare tali corsi di formazione e aggiornamento, la Legge Italiana prevede un intervallo massimo di cinque anni tra un corso e il successivo.

Naturalmente, sono soggetti alla necessità di effettuare periodici corsi di aggiornamento anche e soprattutto i dipendenti di aziende classificate ad alto rischio: sono tali tutte le realtà produttive e commerciali nelle quali si fa costante uso di materiali esplosivi e nelle quali esistano svariate condizioni di pericolo connesse alla specificità dell’attività svolta.

Metodologia didattica per il corso di formazione per i lavoratori

Lo svolgimento di corsi di di formazione periodici permette ai lavoratori che prestano la loro opera in seno ad un’azienda a rischio alto di poter approfondire tutti i contenuti normativi e pratici funzionali ad assicurare l’incolumità e la sicurezza sul lavoro propria e dei colleghi. In particolare, lo scopo del corso è quello di fornire ai dipendenti di un’azienda una continua formazione relativa alle innovazioni ed alle evoluzioni relative alle procedure di sicurezza, e a fornire utili ragguagli di carattere giuridico, fondamentali per la gestione consapevole delle pratiche di sicurezza e prevenzione.

Perno di ogni corso di formazione è anche la fornitura delle competenze e degli strumenti opportuni per la valutazione dei rischi e per l’attuazione preventiva ed operativa di tutte le operazioni necessarie ai fini della sicurezza sul posto di lavoro.

Fondamentali, anche per quanti svolgono già il ruolo di addetti alla sicurezza, sono inoltre gli insegnamenti che il corso impartisce in materia di primo soccorso, procedure di evacuazione e sull’impiego dei dispositivi di emergenza comunemente in uso all’interno delle aziende. A tal proposito è necessario affiancare alla formazione del personale una periodica prova di evacuazione atta a collaudare le procedure di esodo dagli stabilimenti dell’azienda e a verificare il corretto funzionamento delle uscite di sicurezza.

PROSSIMI CORSI ED EVENTI

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Scheda corso

Rilascio

  • Stato del corso: ATTIVO
  • Iscrizioni: Sempre aperte
  • Modalità: Aula
  • Durata: 12 ore
  •  Validità: 5 anni
  • Figura professionale: personale dipendente
  • Attestato: Validato dall’Organismo Paritetico

Rinnovo

  • Stato del corso: ATTIVO
  • Iscrizioni: Sempre aperte
  • Modalità: Aula
  • Durata: 6 ore
  •  Validità: 5 anni
  • Figura professionale: personale dipendente

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